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女职工哺乳期的时间: 根据《劳动法》《女职工劳动保护规定》等法律、法规的规定,女职工生育享受不少于90天的产假;难产的,增加产假15天;多胞...
《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞...
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哺乳期的孩子子通常随女方具体到两少岁。根据相关法律法规,离婚后,子女不满两岁的,一般母亲直接抚养。孩子两岁以上,父母协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
请问您是哪一方?因为男方在女方分娩后一年内不得提出离婚;若是女方,如果您想离婚,可以选择与对方协议离婚,约定财产分割事宜和孩子的抚养权归属;如果对方不同意,您也可以去法院诉讼离婚,由法官参照双方所举证据依据相关法律法规做出判决决定。在司法实践中,2岁以内的小孩法院一般会判给女方抚养,男方支付抚养费,如果您需要帮助或咨询具体的情况,欢迎致电。
规定是,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《女职工劳动保护规定》:第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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