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工伤鉴定的可以不通过公司去做的,只要能够在鉴定期限自己也可以申请,即是一年以内主动的向相关部门提出工伤鉴定。...
可以的,向人社局的劳动能力鉴定委员会申请。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
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请问公司让你签订的是协议还是单方声明?具体内容除了涉及伤残鉴定外,是否还有赔偿内容?但无论是什么内容,进行伤残鉴定是公司无法阻止的,限制你进行伤残鉴定违反法律法规规定,是无效的条款,但其他内容如未违反法律法规规定,则为有效。具体建议你携带签字的内容约见律师咨询,才能给你切实可行的建议。
伤残鉴定是可以自己去做的,劳动者只要携带相关的病历资料以及相关资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定即可。 伤残鉴定: 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 相关
看伤情鉴定结果和行为性质,以确定是刑事案件、治安案件、还是民事侵权--不同类型的案件,不同的处理方法、维权对策。 伤残根据鉴定机构的鉴定意见确定。律师作为专业人士,是某一学科的法律专家、不是法医学专家,律师可以对已经形成的鉴定意见、从证据的角度进行审查、判断与运用,但却没有资格根据您简介的具体伤情给出鉴定意见.
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