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工伤伤残评定 1)受检人员向本机构出示工作单位的工伤证明或鉴定委托书等证明材料; 2)受检人必须提供本人有效证件原件及复印件,供鉴定人员确证身份,被鉴定人本人必须到场; 3)受检人员提供如下病历资料: ①受伤后首次门诊病历; ②住院病历及出院证明; ③X光、CT片及核磁共振片(MRI)等影像资料及检验报告; ④其他特殊检查的报告。 注:工伤要治愈方可鉴定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、如果判定为工伤,那么在工伤认定书中,会详细写明事故的时间、地点、事情的经过,同时还会写根据《工伤保险条例》第十四条……确认为工伤。 2、如果判定不是工伤,第一,写明事情的基本事实;第二,不予认定工伤的理由和法律依据;第三,告知事项(提醒申请人可以申请行政复议等)
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