相关问答
员工工伤停工留薪期间,单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资,同时还可以获得伤残赔偿金,包含一次性伤残补助金,和单位解除劳动...
根据情况要求赔偿,希望我的回答能够为你提供帮助...
大家都在问查看更多
因侵权纠纷是八级伤残的,可以要求赔偿误工费,医药费伤残,赔偿金营养费住院伙食补助费交通费,被扶养人生活费,残疾人器具辅助费,精神损失费。医药费以实际发生的算为准,营养费按照法律规定的标准计算。赔偿金按照你所在地区上一年度统筹地区农村农民年收入乘以二十年再乘以0.3的赔偿系数得出。
工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费; 2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资; 3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资; 4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月。 另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
每个地区会略有差距,详细可以拨打12333咨询当地劳动部门
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
100人已浏览
204人已浏览
227人已浏览
168人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询