相关法规
相关问答
1、按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。 2、对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可...
大家都在问查看更多
员工带薪年假不享受的情况:(一)员工依法享受寒暑假,其休假天数超过年假天数的;(二)员工请事假累计20天以上,单位按规定不扣工资的;(三)累计工作1年以下10年的员工,请病假累计2个月以上;(四)累计工作10年以下20年的员工,请病假累计3个月以上;(五)累计工作20年以上的员工,请病假累计4个月以上。
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
157人已浏览
176人已浏览
179人已浏览
网友热门关注