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首先要申请工伤认定，如果是确定工伤死亡，老板需要赔偿所有责任。 根据《工伤保险条例》规定：工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支...
视同工伤，按工亡赔偿。从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金...
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看是女工还是男工，如果是男工的话，属于工伤，你们承担了工伤赔偿后，可以起诉设备厂家赔偿。其中工伤死亡赔偿的项目有：1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
由于过了48小时，经抢救无效死亡的，无法主张工亡赔偿，但可以主张人损赔偿。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。
先申请工伤认定，只有工伤认定后才能享受死亡待遇。工伤认定后，按照《工伤保险条例》第五章的规定，享受一切相关的工伤(死亡)待遇，其中最重要的是第三十九条。第三十九条职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金
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