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团体险是购买的团体意外险么九级是赔多少比例,保额是多少这个首先要向单位询问清楚。...
一次性伤残补助金9个月，一次性就业补助金8个月，一次性医疗补助金2个月，停工留薪，护理费，伙食费。具体金额根据自己工资而定...
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《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》，东莞工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 二、由工伤保险基金按照所在省市的标准支付住院伙食补助费； 三、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 四、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 五、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 六、从工伤保险基金支付七个月本人工资一次性伤残补助金； 七、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 八、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为一个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为四个月本人工资。
我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
我现在手上只有三份文件：1、东莞市劳动能鉴定书；2、工伤认定书；3、工伤待遇支付决定通知书。 由社保支付的8个月补助金差不多两个星期后可以到我的私人帐户上。 另外公司支付的10个月工资要等到我辞职时才可以向公司要。 我不知道你是否有买工伤保险，如果有买的话，你所说的8个月伤残补助金是由社保支付的，而且社保应该会给你三份文件保存，在你以后离开这个公司的时候，就可以向公司申请这笔补助了。不过会很困难的。你要有思想准备哦！
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