劳动争议的类型有哪些

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• 问劳动争议的常见类型有哪些
  

  常见的劳动争议：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同；其他。

• 问劳动争议一般的类型有哪些
  

  劳动争议类型：一、用人单位开除、除名、退休员工和员工、自动退休引起的劳动争议。二、国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定引发的劳动争议。第三，劳动合同引发的劳动争议。四、法律法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议有哪些主要类型
  

  劳动争议有以下类型： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条适用范围 　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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