相关问答
单位可以扣除保险理赔的医药费。保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出现...
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该由工伤职...
大家都在问查看更多
需要单位出具工资证明 参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条(三)项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”,为因工外出期间。公司组织活动,在活动中受伤是因为工作原因收到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,应当认定为工伤。 但是你就医时已经使用了医保卡,已经从医保中支付了,因此不能再走工伤保险赔偿途径。
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的,才可享受工伤医疗保险待遇。符合标准的医疗费用才能向人力资源和社会保障局申请报销。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,461人已浏览
760人已浏览
901人已浏览
696人已浏览
网友热门关注