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不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工...
劳动监察大队也是维护双方的利益,如果你认为他们偏向公司,那么你应该掌握劳动监察大队执法人员偏向公司的证据,到纪委部门投诉。如果投诉一个行政单...
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最普遍的介绍:投诉问题特点是什么:时效举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动监察大队投诉举例说明应用场景:60个工作日时效其
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
直接向公安机关警察督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动,应当接受行政监察机关依法实施的监督。公安机关督察部门应当依法监督公安机关交通管理部门及其交通警察的执行法律、法规和纪律。《治安管理处罚法》第一百一十四条规定,公安机关及其人民警察在办理治安案件时,应当自觉接受社会和公民的监督。公安机关及其人民警察处理治安案件,不严格执法或者有违法违纪行为的,任何单位和个人有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关举报和控告;收到举报和控告的机关应当按照职责及时处理。
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