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工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本...
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主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外,经认定构成伤残的还应支付一次性伤残补助金(八级是本人11个月工资),终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金(八级的此两项费用是上年度职工平均工资的20个月)。如有疑问可一对一咨询,请对此回复给予评价,如认可回复,请采纳答案。
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
应该可以构成伤残等级。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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