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(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续...
这事情你想拿回所欠的一个月工资，你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、人证等...
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到达退休年龄符合退休条件的，可申请办理退休手续。企业员工退休、退休、一次性领取养老金的程序：用人单位办理退休、退休、领取一次性养老金审批时，必须分别提交以下证件和资料：正常退休的，应当提交身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表及享受优惠待遇的相关证明材料；特殊工种退休的，还应当提交在特殊工种岗位工作的原始证明材料；退休和退休的，应当提交市医务劳动鉴定机构确认完全丧失劳动能力的证明资料，退休的也应当提交本人申请书；破产国有工业企业职工提前退休的，应当分别提交批准破产的证明书；经市社会保险经办机构批准退休后，由所在单位出具职工退休证明，到指定的银行储蓄所办理取款卡，发给退休、退休职工。办理时限：社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。
各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。[3]
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