公司侵占职员八万是否可以批捕-法师兄

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问职员侵占公司九万会批捕吗,法律上该如何规定

职员侵占公司九万会批捕，此时该职员会构成利用公司的职务犯罪，并且已经达到了重大类型标准，故此只要公司向公安机关举报，该职员是一定会被逮捕的。一般来说，职员都会有职权，单位为了防止其侵占公司的财务，会做出一些限制性的规定。
问职物侵占罪，公司是否可以构成职业侵占罪

今天我们来谈一谈侵占罪构成要件。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪相比于其他侵犯财产犯罪有一个比较显著的特点，即侵占的犯罪对象的犯罪行为人通过合法途径取得的。犯罪行为人对这个财产的占有是有合法来源的。 3、犯罪主体是一般主体。 4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。另外侵占罪属于自诉案件，也就是说，司法机关不会主动对侵占罪立案侦查，受害人只能自行向法院提起刑事自诉，由法院对此立案调查并审判。
问侵占公司占有八十万还可以减刑吗

职务侵占80万元，属于数额巨大，应处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。