合同的补充协议是否具有法律效力

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• 问劳动合同补充协议是否具有法律效力？
  

  劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同补充协议是否具有法律效力
  

  劳动合同补充协议具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下，签订的补充协议与劳动合同具有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字同意，如有违约，另一方可以以此为依据，向劳动监督部门申诉维权。

• 问合同补充协议的法律效力是否有
  

  合同补充协议是对主合同的一个补救措施，其是在主合同生效之后订立的，只要补充协议的内容不违反法律强制性规定的，一般是具有法律效力的。其内容主要是对主合同中约定不明的条款内容予以确定，补充协议的订立一般符合协议有效的条件就具有法律效力。根据《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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