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工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇。受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿...
民法总则规定,一般民事诉讼的一般诉讼时效为3年。 1、工伤后索赔有两种途径:工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即...
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要具体情况具体分析了,关键是不休假的原因。 一、根据《职工带薪年休假条例》的规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 二、如果单位安排了,你自己不想休,这种情况按规定是没有补偿的。 三、如果单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的。
主要是跟案件事实还有社会危害性有关,要是不构成犯罪,累犯也不起诉啊,要是构成犯罪,就算是第一次犯罪也得起诉呀
需根据当地政策确定,建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
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