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解除劳动合同的程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。...
1、劳动者与其他用人单位订立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以和劳动者解除劳动合同。 2...
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被单位解除劳动合同已签字的,劳动合同生效。单位无故解除劳动合同的,需要支付经济补偿金给员工。如果拒绝支付的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位的违法行为。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
关于劳动合同的解除,如果是厂方违法解除劳动合同,你可以要求厂方支付经济补偿金,厂方不支付时,你可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请劳动仲裁委员会会受理的;如仲裁后不服向法院起诉,仲裁裁决书就失去了法律效力,你不能要求仲裁委员会仲裁员作证人,仲裁员不属于你案件的证人。但对于仲裁查明的事实,你可以要求法院调查取证,以证明对方承认的事实。
职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金。
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