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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
正常的时候，你去你如户口的户籍管理那里，告诉他你的身份证号，然后如果看到你户口在本地，就是入了呗，方便准确。...
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一般来说，单位会以银行转账的形式支付工资。，如果能提供银行转账记录、工资单或公司出具的收入证明、纳税证明等材料，就能证明月总收入。如果对方拒绝出具上述材料，法院可以规定一定期限，要求对方提交上述材料。如果对方未能在法院规定的期限内提交材料，根据《民事诉讼证据若干规定》第七十五条有证据证明一方无正当理由拒绝提供证据。如果对方主张证据的内容不利于证据持有人，可以推定主张的成立。根据上述规定，可以推定携带子女一方提出的对方收入合理，做出不利于抚养费一方的判断。
进入现应的网站，输入自己的户口信息就可以查询到户口的真假及户口的其他信息。
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。中华人民共和国社会保险法第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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