伤残等级鉴定程序是什么

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• 问伤残等级鉴定程序和流程
  

  首先进行组织鉴定，实行当面鉴定制度，其次七日后出鉴定结果，再重新鉴定，最后复查鉴定。 （一）组织鉴定 1、实行当面鉴定制度，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。 2、每次鉴定须有3人或3人以上鉴定组专家参加，鉴定结果由3位鉴定专家共同作出，并签署姓名。 3、市劳鉴办认为必要时，可在专家鉴定后的7日内组织核查或社会调查，到被鉴定人单位、居住地或医院进行调查、核实情况。 （二）鉴定结果 1、鉴定结果在鉴定后的7日内作出，并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领 2、依据国家标准（GBT16180-199 6）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1-4级为完全丧失劳动能力，伤残5-6级为大部分丧失劳动能力，伤残7-10级为部分丧失劳动能力。 （三）重新鉴定 申请鉴定的单位和个人对市劳动能力鉴定结论持有异议的，可在收到鉴定书后15日内，向省劳鉴委提出重新鉴定。省劳鉴委的鉴定结果为最终结论。 （四）复查鉴定 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，职工本人或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

• 问故意伤害残疾等级鉴定程序是什么
  

  1、被害人申请案件主办单位（公安机关）进行伤情鉴定，受害人提供相关鉴定材料； 2、公安机关委托法医或者鉴定机构办理； 3、鉴定机构对被鉴定人提供的病历资料真实性，并在病历资料复印件上盖章确认； 4、鉴定机构调查确认当事人存在被伤害的客观事实，出具伤情鉴定委托书。

• 问申请工伤伤残等级鉴定的程序是什么
  

  1.根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份，单位鉴署意见，加盖公章;因其他原因伤残或因病的职工向 所在单位提出申请，单位因批准后，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式二份，单位鉴署意见，加盖公章。 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料

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