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根据条例的规定首先向当地的营运的社会保障部门申请工伤认定,在工伤认定作出后,进行劳动能力评定,根据你的陈述基本可以确定伤残等级不会低于玖级,...
职工工伤致腰椎压缩性骨折,前沿高度减少20%,属于小于1/2的,应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等...
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3个及以上节段脊柱内固定术我估计你的是九级:脊椎压缩骨折,前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折,能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准,一次性伤残补助金9个月工资。一次性就业补助金10个月,标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资。赔偿标准和一次性就业补助金一样,但具体要鉴定后才知道,将标准给你列出来,6个月,自己判断下。如果是九级的话,打12333查询。一次性医疗补助金,椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准,九级工伤认定标准:脊椎压缩骨折。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准。 (2)。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1
九级,凡是椎体压缩骨折,前缘高度减少小于二分之一的,就属于工伤九级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
员工骨折,根据描述最低可以判定为九级伤残,最高七级伤残。可参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定。
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