员工工伤每天工资怎么算，有标准吗

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• 问每天每天上班一天的员工工资有多少
  

  工作一天应该支付一天的工资，使用者不得扣除工人的工资。用人单位不得以任何理由拒绝支付工资。用人单位扣除工资时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁（不收费），返还工资。

• 问每天的工资怎么算
  

  月薪天数．日薪．时薪的折算方法如下：1、月薪天数：（365天－104天）÷12月＝21、75天（不扣除11天的法定假日）2、日薪：月薪收入÷月薪天数3、时薪：月薪收入÷（月薪天数×8小时）

• 问每天工作五天有工资吗
  

  依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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