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六险二金比五险一金多出了一险一金。众所周知,五险一金是包括了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。而六险二金多出来的一险一金分别是指补充医疗保险和企业年金。 补充医疗保险是可以作为基本医疗保险的一种补充,在基本医疗报销之后的剩余费用是可以通过补充医疗保险进一步报销的。而企业年金是可以作为基本养老保险的一种补充,等到了法定退休年龄之后是可以领取相应的养老金费用的,企业年金严格来说是属于我国养老体系的第二支柱,是由公司来负责缴费的。 对于缴纳的了六险二金的企业职工来说,在法定退休年龄的时候往往可以领取到更多的养老金,可以帮助用户提升退休后的生活质量。需要提醒的是的,领取的企业年金和基本养老保险不同,是需要交纳个人所得税的。
现在有些企业不仅会给员工买五险一金,甚至会给员工购买六险二金,那么六险二金包括什么呢“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。两金:住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
“五险”指的是、、、保险、。(即法规上说的“社会保险”,共5个险种。)“一金”是(强制缴纳)。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险,这是个人有缴费义务的险种。工伤保险和保险个人无缴费义务,由单位全额缴费。这是大家通俗所说的。但是有效益好的单位在“五险一金”的基础上,额外增加了“”和“补充”。
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