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经常遇到的合同欺诈有以下几种: 一、伪造合同:欺诈人以非法占有为目的,用伪造合同主体、伪造合同内容等手法,凭空捏造或者虚构合同,骗取他人的财...
常见的一些合同诈骗有:虚构单位或冒用他人名义签订合同,骗取对方财物的行为;以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保,诱骗对方当事...
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票据欺诈有以下七种情况:(1)伪造、变更票据;(2)故意使用伪造、变更票据;(3)发行空头支票或故意发行与预留签名样式或印章不一致的支票,骗取财产;(4)发行无可靠资金来源的汇票和本票,骗取资金;(5)票据和本票的出票人在发票时作虚假记录,骗取财产;(6)冒用他人票据或故意使用过期或无效票据骗取财产;(7)付款人恶意与出票人和持票人串通,实施前六项所列行为之一。利用金融票据诈骗财产数额较大的,应当承担法律责任。
诈骗识别要点 1、声明签订合同主体与盖章内容显示主题不一致。 2、印章内容显示不合法。 3、要求提前支付验资费、保险费等各类名目费用。 4、以不答应就报警、发送《法院诉讼告知函》等方式施加压力,逼迫支付钱款。 5、网络刷单,以完成一定任务(继续刷单支付款项)才能返还书单款为由,要求继续支付款项。 6、冒充公安等机关和办案人员的身份,以“让提供身份信息给她们录口供,说还要冻结所有银行卡”等话素,一步步诱导以获取银行账户号、密码等资金存储信息。 合同诈骗:如在签订合同过程中明知自己无合同约定的投资/运营实/体项目,没有实际履行能力而骗取对方钱财且数额较大/巨大/特别巨大,则其行为已构成合同诈骗罪。 诈骗犯罪(刑法第二百六十六条):3000元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金或者单处罚金。 3万元以上的,处三年以上十年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 50万元以上的,处三年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 根据你描述的事实,结合上述内容,本律师认为对方涉嫌触犯刑法第二百二十四条、第二百六十六条的的规定,有刑事追诉的风险。
劳动合同中员工的欺诈行为有: 1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格,却未如实告知用人单位,劳动者属于欺诈行为,劳动合同应确认无效; 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力,但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况,在此后亦无法胜任工作,劳动者可认定为欺诈行为,双方所签劳动合同应确认无效; 3、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况,但在履行合同期间能够胜任工作,且并未使用人单位的利益受损,则劳动合同不宜确认无效。 风险提示:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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