合同虚高有效吗-法师兄

无效或部分无效。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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无效或部分无效。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；...

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高利贷合同是否有效，主要要看合同约定的利率而定。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条：借贷双方约定的利率...

合同诈骗是一种常见的诈骗行为。受害人遭受合同诈骗后，应立即向公安机关报案，让公安机关调查诈骗案件，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。需要注意的是，合同欺诈刑事案件有报案时效，报案时效是刑法中的追诉时效，超过追诉时效的公安机关不予受理。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经下列期限不再追诉：法定最高刑不满5年的，追诉期限为5年；法定最高刑为5年以上10年以下有期徒刑的，追诉期限为10年；法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉期限为15年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为20年。二十年后认为必须追诉的，必须报最高人民检察院批准后，仍可追诉。合同诈骗罪的量刑有三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金；三年以上十年以下有期徒刑；有期徒刑有期徒刑。合同诈骗罪的最高处罚是15年有期徒刑。根据《刑事诉讼法》关于追诉时效的有关规定，合同诈骗罪的追诉时效为15年。

如果该员工自己承认该学历系伪造，公司可让该员工签字确认（签收）相关书面通知（通知中应有相关虚假学历的表述），此时，用人单位可以直接宣布劳动合同无效。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪（即是否存在欺诈、劳动合同是否无效）发生争议（大部分情况如此），用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，须经劳动仲裁机构或人民法院确认，方可认定。新的《》在第26条也做了如此规定。用人单位如果对有争议的直接宣布无效，则反而会将自己本来很有利的形势弄得很被动，并且有可能要承担败诉的风险。虚假学历合同有效的大致规定如上所述。

虚构经历劳动合同可能会无效。根据法律规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。