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外企办理入职需要的材料:身份证,毕业证,学位证,CET4/6,1或2寸照片若干,离职证明(如果是应届生,需要学校的派遣证),至于户口以及档案...
一般可以是你前公司打的“薪资证明”,或者是你交纳社保公积金的基数证明。外企办理入职需要: 1、4张1寸照片以及数码底片(白色背景,着深色上衣...
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在我国外企入职需要的条件: 1、(英语能力)英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言,外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。 2、技能。 3、国际意识。
居民因婚嫁、搬迁等原因,需在市区内办理户口迁移手续的,按经常居住的合法固定住所地登记户口、人户一致和整户迁移的原则,可直接在迁入地派出所办理。需持证件为: 1、户口簿。 2、身份证。 3、结婚证。 4、房屋租赁或产权证原件、复印件。 5、其他特殊情况需提供的证明材料。
1、如果劳动合同没有到期,必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请,部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请,经社长.社长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》.《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部与财务部办理保险报销,办理保险减员手续。5、人力资源部统计本月的工作,报告上司的指示,在工资结算日之前发工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
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