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人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。。。。。。。。。
不知道您所指的保险是工伤保险还是意外险。若是前者,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一般来说,一次性工伤医疗补助金标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。也就是,如果职工本人工资为3000元,则一次性伤残补助金为27000元。当然,终止合同的,一次性工伤医疗补助金为6000元,一次性伤残就业补助金为24000元,这意味着没有终止劳动合作,九级伤残可获得27000元赔偿金;终止合同,可获得30000元赔偿金。另外,如果您指的是意外险,则具体赔偿多少要根据产品而定。以吉祥人生全年综合保障计划为例,该产品九级伤残赔偿比例为20%,意外伤残保额为20万元,也就是职工可以获得20万*20%=40000万元的赔偿金。
意外险九级伤残可以赔偿意外伤害保额的20%。具体赔付多少要根据购买的意外伤害保险产品来定。
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