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公司如果没有宣布破产之前停产期间发给员工基本工资,基本工资在劳动合同中有明确,不一定是当地最低工资标准。不过现在的公司基本上都按最低工资标准填写。如果填写的不是最低工资标准那么公司就是违法的,如果是就没有违法。公司违法到可以劳动部门申请仲裁。如果员工自愿解除劳动合同公司可以补偿员工任何费用。如果协商解决那么按你所说的打折也是合法的。公司这样做的目的就是逼员工主动愿意和公司解除劳动合同以减少公司破产时所赔偿的数额。如果这家公司实在不行了也没有必要留恋,与公司协商得到补偿金后再找工作吧,现在找工作也是很容易的。当然如果你耗得起或许可以得到更多赔偿。
城建税要以缴纳的增值税计算,交7%。应交增值税*0.07=城建税。月营业额低于十万的,教育附加费,地方教育附加费,地方的防洪费都应该免交。
这个根据法院的要求来提供,没有规定,也要根据不同的案件性质提供不同时间的流水。(江苏XX)
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