经由第三方到某工作，而又被某公司辞退。找谁要辞退经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退经济补偿金要怎么算
  

  法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被公司辞退经济补偿金要怎样算
  

  法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被公司辞退，能不能要经济补偿金
  

  被解雇需要经济补偿，但前提是不存在被解雇的情况。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,645人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,658人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,792人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,077人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退经济补偿金

  447人已浏览

• 
  被公司辞退能否要经济补偿

  88人已浏览

• 
  被公司辞退能得到经济补偿吗

  130人已浏览

• 
  被公司辞退经济补偿金怎么算

  147人已浏览