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员工辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者...
劳动合同中应具备以下重要的内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5...
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关于离婚承诺书的回答为承诺人(以下称甲方):,男,汉族,年月日生,住。被承诺人(以下称乙方):,女,汉族,年月日生,住。甲乙双方系夫妻关系,现婚姻存续期间产生矛盾,现甲方自愿对乙方立下承诺书,承诺事项如下: 1、甲方承诺以后不再因任何理由打乙方,夫妻之间应做到和睦相处,互相包容、谅解,甲方在此事中深深意识到自己的不对,并承诺一定彻底改正动手的恶习 2、甲方承诺过去犯过的错(包括夜不归宿、酗酒等等)不再发生,如若发生自愿承担后果 3、如果甲方违反承诺书的义务,乙方可以随时提出离婚,甲方应予配合 4、如果乙方认为有必要,甲方应配合乙方去看心理医生 5、特别强调:甲方再出手打乙方,或者乙方主动提出离婚,则执行离婚协议书。承诺人:年月日
对于民事诉讼,法律规定:当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。实践中,法院通知当事人领取判决书,也未尝不可,其实这种做法并没有法律依据。法律规定,判决书应当从送达时,开始计算相关时效(上诉期等),如果是一审判决,当事人不去领取,并不违法,判决书对于本方而言也不生效。 法条链接:《民事诉讼法》第一百四十八条 1、人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。 2、当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。 3、宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 4、法院未通知判决书宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
关于法院听证通知书的回答为(个人姓名或者单位名称): 你(单位)因(违法行为发生时间、地点和具体内容)的行为,违反了(法律依据的全称)第条第款第项的规定,依据(法律依据的全称)第条第款第项的规定,本机关拟对你(单位)作出如下行政处罚: 1、 2、 3、 根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定,你(单位)有权要求举行听证。如你(单位)要求听证,应当在收到本告知书后3日内向本机关提出。逾期视为放弃听证。若放弃听证可以于年月日时到(机关办公所在地)进行陈述或申辩。 本机关地址:邮编: 联系人:电话: (机关印章)
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