请求律师代理劳动争议仲裁申请书-法师兄

是否需要请律师，是个人自由和权利，同时也要视案件难易复杂程度而定。各律师收费不同，同一案件有的律师收一万，有的律师收十万。看律师知名度以及水平，也要看案件的难易程度等因素。

答

是否需要请律师，是个人自由和权利，同时也要视案件难易复杂程度而定。各律师收费不同，同一案件有的律师收一万，有的律师收十万。看律师知名度以及...

答

劳动仲裁申请应包括以下内容：1、标题；所有劳动仲裁申请均可直接以劳动仲裁申请为标题。2、申请人信息；必须包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人的性别、年龄、国家、联系电话等。3、被申请人的信息。4、仲裁请求。5、事实和原因；本部分应包括：双方劳动关系的基本事实；仲裁请求中的每个请求都应详细说明您为什么要求这样的金额，一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动争议的地点和你单位的地点，如果你确定你向哪个劳动仲裁委员会提起仲裁，写下来。如果你不知道，可以打12333咨询，或咨询当地劳动部门。7、申请人的签名和日期。8、根据仲裁规定，申请结束时，可能还需要写下工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃跑。

准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。（1）提交申请人身份证明复印件一份，（2）被申请人工商注册登记资料一份，（3）证明存在劳动关系证据。三、费用问题：劳动争议仲裁不收费。四、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说，只要能证明存在劳动关系，都会予以受理。五、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。六、仲裁裁决：开庭审理结束后，劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书，并送达双方当事人。

1、可以。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。