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最低158天。省人口与条例:第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例子女的夫妻,女方延长为一百五十八日至一百八十日,男方照...
最低158天。省人口与条例:第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例子女的夫妻,女方延长为一百五十八日至一百八十日,男方照...
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福建省计划生育条例规定: 第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 因此: 福建省产假:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委) 福建陪产假:15天。
福建省二胎产假与一胎产假规定相同,产假时间为158日至180日。还规定女职工产假期间,用人单位应当发放工资,不得克扣,无故拖欠工资。
无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行: 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 第三,有些地方有晚育假,但不适合二胎。 产假包含双休日和法定节假日。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 以上是ask.com小编为您整理的关于二胎新政策什么时候实施?由此可知,二胎生育新政策的实施,以2016年1月1日起在全国正式施行的《人口与计划生育法》的正式施行为标志。如其它疑问,欢迎向ask.com发布法律咨询。
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