劳动者年龄限制问题

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• 问想咨询个问题改名有年龄限制吗
  

  1、改名字没有年龄限制，如果是未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；如果是十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。 2、成年人更改姓名后肯定会对生活、工作等产生影响，具体表现在你所提到的证件、证明中，除大学毕业证无法变更外，其他的都需要重办，否则的话，一旦发生遗失、出险、理赔等情况时，证、名不符，会给你带来无穷尽的麻烦。而涉及到使用毕业证书时，是必须提供与变更姓名有关的证明的。 3、

• 问劳动法对超龄劳动者发规定的有哪些问题
  

  1、《劳动法》对超龄劳动者没有明确的规定，只规定劳动者达成退休年龄后，可以依法享受社会保险待遇。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

• 问劳动者工资拖欠问题解决途径及时间限制
  

  根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有责任按照每月的形式,以法定货币的形式向员工支付应得的薪酬,并且不得有任何无故或苛扣的延迟发放行为。 如果因某些特殊情况,用人单位未能及时支付薪资,那么应与员工进行平等协商,并确定适当的延期支付时间,同时确保已经向有关政府部门进行备案。若出现拖欠薪资的情况,员工可以在劳动关系结束后的12个月内,针对用人单位提起劳动仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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