员工分红的干股协议书是怎样的？-法师兄

内容包括：员工分红干股协议书首先应当写前提背景，然后写分红核算与领取相关事件，再写双方权利与义务，然后写明协议的期限，保密事项等等。

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甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠...

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入股合同书入股协议书甲方：____________身份证号码：_______________________________ 地址：联...

“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。 2，建议您在做帐时，将员工的利润作为以无形资产出资的股份，然后再查看公司的工商登记档案，其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。 3，具体的利润分红协议书如下：具体格式如同合同范本。主要内容主要有以下几点： 1、员工的详细信息； 2、利润分红额应精确，币种应明确；如作为无形资产出资的股份，应当明确市场价值、权限归属。 3、员工的工作年限。 4、员工的权利，包括收益分享权利，撤回的权利等。 5、员工的义务，包括债务分担比例等。

股东分红协议模板内容如下： 1、一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的； 2、协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息； 3、还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式； 4、另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险； 5、同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据； 6、为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表，作为协议附件。

一、干股是怎么分红的干股分红通常是将公司盈利了能够分配的利润乘以投资者占据公司干股比例来分红的。如果有约定的话就先从其约定。干股指的是持有者并没有实际出资而获得的公司股份，故也只有在公司产生了盈利时才会分红，若是公司产生了亏损那就不参与分红。干股多存在于民营企业里其他股东赠送给他人的情况，在赠送干股前要获得董事会同意。二、干股的表现形式一般，干股的表现形式主要：信息干股、员工干股、权利干股、管理干股、技术干股、亲友干股这几种。（一）信息干股，公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份；（二）员工干股，公司无偿送给公司员工的股份；（三）权力干股，公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份；（四）管理干股，公司或者股东无偿送给公司管理者股份；（五）技术干股，公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份；（六）亲友干股，公司股东无偿送给其亲友的股份。