怎样建立好要求改进和创新联系群众的制度-法师兄

大家都在问查看更多

问深入推进大众创业万众创新主要是哪些方面

把大众创业万众创新融入发展各领域各环节，鼓励各类主体开发新技术、新产品、新业态、新模式，打造发展新引擎。第一节建设创业创新公共服务平台实施“双创”行动计划，鼓励发展面向大众、服务中小微企业的低成本、便利化、开放式服务平台，打造一批“双创”示范基地和城市。加强信息资源整合，向企业开放专利信息资源和科研基地。鼓励大型企业建立技术转移和服务平台，向创业者提供技术支撑服务。完善创业培育服务，打造创业服务与创业投资结合、线上与线下结合的开放式服务载体。更好发挥政府创业投资引导基金作用。第二节全面推进众创众包众扶众筹依托互联网拓宽市场资源、社会需求与创业创新对接通道。推进专业空间、网络平台和企业内部众创，加强创新资源共享。推广研发创意、制造运维、知识内容和生活服务众包，推动大众参与线上生产流通分工。发展公众众扶、分享众扶和互助众扶。完善监管制度，规范发展实物众筹、股权众筹和网络借贷。
问国家对创新人才引进建议的要求是什么

《创新指导意见》指出,要全面落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,以建立健全科技人才评价激励机制为重点,进一步完善科技人才管理与服务保障制度,采取多种措施激发创新活力,调动人才积极性。一是改革人事管理制度充分发挥用人主体在人才培养、引进和使用中的主导作用。落实单位用人自主权,健全科技人才流动机制,鼓励和支持人才创新创业,为人才流动提供便利条件,探索高层次卫生与健康科技人才协议工资制等分配办法等。二是改进科技人才评价考核方式,实行人才分类评价。根据创新领域和类型的不同,遵循卫生与健康行业和科技创新活动特点,以科技创新质量、贡献、绩效为导向,科学评价科技成果的科学、技术、经济和社会价值,对基础医学研究、临床医学、公共卫生等领域建立分类评价制度。三是改革薪酬和人事分配制度,加大对科技创新人才的激励。引导科研院所和医疗卫生机构等非科研编制事业单位建立以增加知识价值为导向、与岗位职责目标相统一的收入分配制度和稳定增长机制,逐步提高科研人员的基本工资保障水平和基础性绩效工资水平;扩大机构和团队的创新成果使用和处置自主权,提高科研人员成果转化收益比例。四是健全“职务发明”奖励制度。探索对科技人员实施股权、期权和分红激励,提高主要发明人收益比例。
问为什么要求食品经营者和经营企业要建立食品进货的查验记录制度？

实行进货检验制度不仅是保证食品安全的措施，也是保护食品经营者自身合法权益的重要措施。食品经营者对进货物进行检查验收，发现食品安全问题可以提出异议。进一步证明进货食品不符合食品安全要求的，可以拒绝验收进货。如果食品经营者不认真执行进货检验制度，对不符合食品安全标准的食品进行验收进货，责任将立即转移给食品经营者。因此，食品经营者必须认真执行制度，避免盲目购买不安全食品造成的经济损失和一旦食物中毒和人身伤亡的法律责任。食品经营者和企业在采购食品时，应当严格审查食品供应商的条件，认真检查供应商的许可证和食品合格证，确保采购的食品符合标准。食品合格证是生产者出具的证明出厂产品质量已经检验并符合相关要求的证明，包括食品生产者自行检验出具的出厂检验证明、第三方检验机构出具的检验报告、检疫证明等。每一位食品经营者、经营企业都应认识到，检验供应商的许可证和食品合格证是必须履行的法律义务，加强对食品进货检验制度的管理，建立严格的食品进货检验制度。严格要求食品和原材料采购人员在签订采购合同时，必须检查供应商的许可证和食品合格证，并亲自检查，货物证明一致后方可采购。对于购买的食品和食品原料，仓库保管人员应首先检查是否有食品合格证，以便及时发现问题，堵塞漏洞。