2019产假什么时候开始-法师兄

2020年产假规定是什么（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假（2）难产，增加产假15天（3）生育多胞胎，每人生育1个婴儿，增加产假15天（4）怀孕不到4个月流产，享受15天产假（5）怀孕4个月流产，享受42天产假（6）晚产假，各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假待遇（1）保护胎假，工资按病假发放。保胎假由医生证明，按病假待遇支付工资。（2）产前休假，工资按八成支付。怀孕七个多月，如工伤批准，经本人申请，单位批准，可休产假两个半月。有些地方法规定必须休假的，公司应批准休假，工资按员工过去每月工资标准的八成支付。（3）产假，领取生育补贴。产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每人生一个婴儿），领取生育补贴。员工的产假补贴（即员工过去每月的实际工资标准，相同）高于生育补贴的，按产假补贴支付员工即可，生育补贴下降，回到企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，可以先按产假工资发给员工，然后生育津贴下降，补给员工与产假工资的差额，其馀的归企业。（4）哺乳假期，6个半月工资8成，延长期间7成。女职工生完孩子后，如果有困难和工作许可，本人提出申请，经公司许可，可以请6个半月哺乳假，工资按员工过去每月工资标准的8成支付，延长期间按7成支付。

《中国农业银行女员工权益保障(暂行)办法》第二十九条

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2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿），计划将产假从90天增加到14周，产后流产的医疗费由...

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产假通常在预产期前半个月开始。根据规定，女职工享受98天的产假，有些地方有60天的晚婚晚育假。其中，产前可休假15天；难产，增加产假15天；...

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。