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无效劳动合同是所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能...
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无效劳动合同是所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定。
无效劳动合同是所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定。
无效的合同是合同由于缺乏生效要件,而不对当事人具有法律拘束力。合同无效的情形有,合同是由无民事行为能力人订立的;合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的等。
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