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公务员不能兼任企业法定代表人。根据我国法律法规的相关的规定,明确禁止公务员在企业或者其他营利性组织中兼任职务,并且在辞去公职或者退休后一定期...
兼职可以不签劳动合同,兼职应该属于相关法律规定中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如...
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1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》第五条规定,国有企业领导人员应当忠实履行职责,不得有以权谋私、损害企业利益的下列行为:(三)违反规定兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行政组织、中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取兼职工资或者其他报酬。2、中共中央纪委《关于国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见》第四条不准违反规定领取兼职职务的工资、奖金。对违反规定领取兼职职务的工资、奖金及其他酬金据为己有的,应作出检查,并将领取的钱款交公。3、《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》第十一条规定,企业领导人员经批准兼任下属企业或其他企业的领导职务,兼职单位给予的工资或者其他报酬(含兼职企业送给企业领导人员的股份及红利)应当上交本企业,由企业按奖惩制度处理。
判缓刑也是受到刑事处罚, 按相应的法律法规规定, 是不能继续担任企业领导职务的。
由于是集体企业实现公司制管理,即不能完全按公司法规定的程序处理,又不可按集体企业的管理方式办事,根据你提到的情况,应当由企业的主管部门提出意见,提交职工大会或职工代表决议。如出现董事会成员犯有经济问题,依据法律规定,必须进行更换企业领导班子,从程序上来说,按双轨制解决,即主管部门提议交职工大会表决,或职式大会提出议案由主管局组织选举。
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