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劳务派遣员工在工厂吊销营业执照后果

2022-02-25
高级人力资源管理师谢炳城认为:若扣你一半工资,或者全扣,你可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁。下面是相关解释。 1、关于你的身份。你属于劳务派遣工劳务派遣公司是用人单位,所在的注塑厂是用工单位,你跟劳务派遣公司才是劳动关系,跟注塑厂只是工作关系但没有严格意义上的法律关系。具体可见《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。 2、关于工厂管理。如果由于你个人过错,导致严重的产品质量问题,给企业造成直接经济损失的,企业可以要求你赔偿。所谓你个人过错,指的是:一,工厂有没有培训过你,如果如何操作,如果培训过你,并且制定的岗位操作规程,但你没有遵守操作规程而导致出错,就是你的过错,如果企业没有培训过你,那就不是你的过错。二,企业没有质检,以及你的上司监管不到位,都需要按一定比例承担责任,并非你一个人承担,也就是说,你有过错,但不全是你一个人的过错。等等。 3、关于赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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