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应能评上伤残等级。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残...
根据伤者的描述,没有骨折所以达不到评残标准,但是伤者应当申请工伤认定,认定后可以享受医疗费报销和停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条...
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可以的,是工伤。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
只要工地在,就不怕。可以选择两个方式:一是按照工伤处理,查清楚你哥哥干得活属于什么公司承包的,申请认定工伤,然后按照工伤索赔。二是直接去法院按照人身损害侵权纠纷起诉,这种方式适合那些缺乏证据,找不到责任人的情形,因为这种方式可以列多个被告,不至于让你的维权落空。具体你根据你的案情来选择吧。
如能评上的话,十级的可能性大。您可以委托律师申报工伤,申请劳动能力鉴定,作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括:住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等等。如采纳,请在“沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价,。
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