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是单位跟员工共同缴纳的。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
国务院的会议后,失业保险的缴费有所下降,调整后的缴费制度具体如下: 1.用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。 2.职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。 3.用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的,以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳;职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300%的,以上年度市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。
灵活就业只参加三种保险:养老、医疗、生育,缴纳基数为上年度全省社会平均工资,月缴纳比例为:养老20%、医疗8%、生育0.4%。计算下来每月要缴纳600元左右 如果公司缴纳,缴费基数为你的实际工资或劳动合同中约定的工资,如果你实际工资比社平工资(2008年25000元左右)高,则由单位和个人分担五项保险(加上工伤和失业)比较合适,如果工资很低,则本来就低的工资中再拿出600元去缴纳保险,就更不合算了。 综上,如果与单位建立了劳动关系,单位就应当为你建立社会保险账户缴纳社会保险。
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