在重庆工伤没有动手术一般赔偿多少钱-法师兄

若没有行内固定术，工伤通常可鉴定为十级，大概能赔偿十万左右，建议先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，结论出来后计算赔偿金额，先协商，不成可劳动仲裁，现给你提供重庆工伤赔偿一览表，！重庆市执行《工伤保险条例》待遇一览表（2011版）项目待遇备注计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪 12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用 100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准 70％用人单位 8元/天（社保）据渝人社发（2010）284号第四条规定。转院费用按本单位因公出差标准用人单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理费完全护理全市上年度职工月平均工资 50%基金按月计发大部分护理全市上年度职工月平均工资 40%基金按月计发部分护理全市上年度职工月平均工资 30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资 27个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人工资 25个月基金三级本人工资 23个月基金四级本人工资 21个月基金每月伤残津贴一级本人工资 90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资 85％基金三级本人工资 80％基金四级本人工资 75％基金一次性工伤医疗补助金一级全市上年度职工月平均工资 20个月未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。二级全市上年度职工月平均工资 18个月三级全市上年度职工月平均工资 16个月四级全市上年度职工月平均工资 14个月五至六级一次性伤残补助金五级本人工资 18个月基金本人工资（同一至四级）六级本人工资 16个月基金每月伤残津贴五级本人工资 70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级六级本人工资 60％用人单位一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。六级全市上年度职工月平均工资 10个月用人单位一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴 5－15年用人单位六级每月伤残津贴 5－15年用人单位七至十级一次性伤残补助金七级本人工资 13个月基金八级本人工资 11个月基金九级本人工资 9个月基金十级本人工资 7个月基金一次性工伤医疗补助金七级全市上年度职工月平均工资 8个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。八级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位九级全市上年度职工月平均工资 4个月用人单位十级全市上年度职工月平均工资 2个月用人单位一次性伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资 15个月用人单位八级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位九级全市上年度职工月平均工资 9个月用人单位十级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位因工死亡丧葬费全市上年度职工月平均工资 6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民可支配收入 20倍基金停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资 40％基金 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。其他亲属本人工资 30％基金孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发 10％基金 2003年全市上年度职工月平均工资1037元，2004年全市上年度职工月平均工资1196元，2005年全市上年度职工月平均工资1386元,2006年全市上年度职工月平均工资1601元，2007年全市上年度职工月平均工资1925元，2008年全市上年度职工月平均工资2249元，2009年全市上年度职工月平均工资2580元，2010年全市上年度职工月平均工资2944元，

答

重庆的工伤工资是多少钱这个按照停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...

答

医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工...

赔偿10多万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

8级左右，赔偿10多万。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

重庆市交通事故赔偿最新标准。2019年重庆城镇（农村）居民人均收入相关数据。一、城镇常住居民人均可支配收入：34889元。2、农村常住居民人均纯收入（可支配收入）：13781元。2、2019重庆城镇（农村）居民人均消费支出相关数据。一、城镇常住居民人均消费支出：24154元。二、农村常住居民消费支出：11977元。上述数据来自2019年重庆市国民经济和社会发展统计公报。重庆市交通事故等人身损害赔偿项目计算公式。1、残疾赔偿＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×残疾系数×赔偿年限。2、死亡赔偿＝被诉法院所在地上一年度人均收入×20年。3、丧葬费＝上一年度被诉法院所在地职工月平均工资×6个月。4、被抚养人生活费＝被诉法院所在地人均年消费支出×抚养年限。5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（人民币／天）×住院天数。6、医疗费赔偿＝医疗费＋医疗费＋住院费＋其他。7、误工费＝受害者误工收入（每天／月／年）×误工时间。8、护理费＝当地医务人员同等级护理劳务报酬标准×护理天数。9、残疾辅助器具费＝适用于普通器具的合理费用。10．交通费＝实际发生的合理费用。11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。12、营养费＝受害者伤残参照医疗机构意见确定。13、直接财产损失＝受损财产的直接损失（需要鉴定）。14、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以残疾为基础）。