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申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,,住×××市×××街,号码:×××,是××职工。联系电话×××××。被申请人:××公司...
申请人:xx,性别,民族,出生年月日,住址被申请人:xxx地址:xx法定代表人:xx,电话:xxxxxxxxxxx申请事项:一、请求依法裁决...
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申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,,住×××市×××街,号码:×××,是××职工。联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××职务联系电话:××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为。事实及理由:申请人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日上班时间,因为公司发生××工作事故,致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费××元。根据《条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)部门申请人(签字):××20××年××月××日
申请人:xx,性别,民族,出生年月日,住址被申请人:xxx地址:xx法定代表人:xx,电话:xxxxxxxxxxx申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xxxx元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xxxxx元(2008年1月至今)事实与理由:申请人于xxxx年x月xx日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的。申请人认为,根据及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××仲裁委员会年月日
事故发生之日起一个月内由单位到当地劳动部门申请工伤认定,单位不申请的,个人在一年内申请,并申请进行劳动能力鉴定既伤残等级鉴定,根据享受工伤保险待遇。不构成残疾的,治疗费用由单位承担或机构承担,原工资福利待遇不变。建议:到当地劳动局工伤保险处详细了解,抓紧办理相关手续,以保护自己的合法权益。
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