老年人在下班途中被违停货车撞倒，公司是否有责任？-法师兄

在这种情况下,如果一个人超出了法律规定的退休年龄,并且与所在单位没有直接因果关系,那么他就无需承担任何责任。由于无法被视为工伤,因此也不需要进行赔偿。在这种情况下,赔偿责任在于侵权行为人(对方当事人)。如果退休人员在工作期间遭遇交通事故,则侵权责任人即为肇事车辆驾驶员。他们的保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔付。如果仍然存在赔偿缺口,则应根据过错程度由相应一方承担补充责任。如果双方都存在过错,那么可以按照过错轻重程度来分配责任份额。《道路交通安全法》第七十六条如果机动车发生交通事故造成人身伤亡或财产损失,保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果不足的赔偿金额,则根据过错程度由有过错的一方承担赔偿责任,或者按照各自过错的比例分担责任。如果交通事故是由机动车之间发生引起的,则有过错的一方将承担赔偿责任。如果双方都有过错,则将按照各自过错的比例分担责任。如果交通事故是由机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生的,则非机动车驾驶人或行人没有过错时,机动车一方将承担赔偿责任。如果有证据证明非机动车驾驶人或行人有过错,则根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。如果机动车一方没有过错,则承担不超过百分之十的赔偿责任。如果交通事故是由非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车引起的,则机动车一方不承担赔偿责任。

答

可以报警处理，有交警管理部门出具事故认定书划分责任。...

答

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以申请工伤认定，要求公司承担工伤赔偿的。...

这要看事故发生时，责任人是否在为单位工作，执行职务行为，如果是，属于职务行为，单位赔偿。如果是办私事，责任人个人赔偿。因此在上班时发生交通事故致使他人受伤的，应当先对伤者进行救治，同时结合实际情况，在确定了到底是因为工作还是个人原因后，结合交通行政管理部门的交通事故责任认定书确定的责任，来由责任一方对伤者进行赔偿。

根据《侵权责任法》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。你说的情况公司应当不承担责任。

根据《工伤保险条例》相关规定，看看是否属于工伤，（要对方负事故主要责任以上责任才构成工伤，工厂有责任赔付，如果不属于工伤，工厂没有责任处理的。）《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如还有其它问题或需要法律帮助可电话联系滨州律师A回复