厂里放我们的假不想给我们生活费怎么办？-法师兄

收集逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

答

只要符合《》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为。第三人造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用...

答

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲...

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但是国家并没有对非国有企业婚丧假做出具体规定。

1.建议你向当地的人民法院起诉离婚；2.孩子的抚养费一般按对方收入的百分之三十左右支付，当然这要结合你们当地的平均生活水平由法院判决、或由你和对方进行协商解决；3.反之则是共同财产，要在你和对方之间进行分割；4.如果你和孩子在离婚后没有住房，生活困难，可以在起诉时要求对方进行经济帮助。

到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。