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向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。打人：报警处理。...
1、与对方协商，要求对方提供一个还款计划，由于抹不开面子，生活中很多借款都没有借条，大家彼此都是通过诚信来完成借贷关系的，其实大部分人都最后...
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
协商不成，可以起诉解决。但建议补强证据，比如要求对方书面确认借款事实，或者在有的情况下要求其确认欠款事实。
这样不会被判刑的，最多检察院的诉讼请求被驳回。 但如果告故意伤害，那可能还是得处3年以下有期徒刑、拘役或管制。 副：根据刑法第234条的规定，犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残废的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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