下属不服管，蓄意闹事怎么办?

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• 问打架一方故意闹事怎么办
  

  对民事赔偿存在争议的，双方应本着合理合法公平公正的原则解决，一方故意闹事的可以报警处理。相关规定：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。

• 问下属不服从管理打架谁的责任
  

  从你陈述的过程来看，尽管是你下属不服从管理引起的打架，但你作为主管，肯定是有过错或者说责任的，至少你的工作方式还是存在问题，任何一个公司都不会允许员工在工作场所打架。如果你们公司有更为详细具体规定，你不按公司制度进行自我检讨，很有可能会被公司按制度处罚。因此我建议你了解清楚公司这方面的制度，如有针对性确定，你应该按规定办。

• 问伤者家属来我家闹事该怎么办
  

  作为责任方，人被你方撞伤，垫付医疗费也是合情合理，因此建议在合理范围内竟可能的救助伤者。但现实中不排除部分伤者会提出一些不合理的要求，或者其要求已经超出了责任方的赔偿能力，鉴于此，作为责任方可先与伤者协商赔偿事宜，协商不成的，让伤者通过诉讼解决。伤者进行人身威胁的，该报警就报警。

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