工伤8级伤残大概能赔多少,怎么规定-法师兄

工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出：医疗费：以医院发票金额为准；住院伙食补助费、交通费：按实际支出计算；停工留薪工资：工资×停工留薪期；护理费；一次性伤残补助金：工资×11个月。关于工伤8级伤残大概能赔多少的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

答

工伤8级伤残的赔偿包括：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿...

答

根据伤残等级或者结果，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤...

一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

具体要看伤害是交通事故导致的还是工伤。工伤八级伤残主要赔偿为一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资如果与单位解除劳动关系还有共计15个月(5265元/月)的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金此外还有医疗费住院伙食补助费停工留薪期工资等赔偿项目具体需要根据您的月均收入计算。交通事故及人身损害八级伤残伤残赔偿金算法为：上年度城镇常住居民人居可支配收入/农村常住居民人居可支配收入X伤残系数（0.3）X20年；精神损失费为15000元。

根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资，（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，您的赔偿金额要根据你的每月平均工资来确定，伤残等级应按《职工工伤与职业病致残程度签定标准》来确定。