同一人交通事故赔赏后怎么赔赏-法师兄

员工在交通事故的工伤中，应该由责任方进行赔偿。根据地方规定，在责任方赔偿之后，不足工伤赔偿标准的部分，应该申请工伤待遇审核由工伤保险基金和单位补齐。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

答

.职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付...

答

《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

事情经过 1.因发生交通事故，交警部门认定我为全部责任 2.对方的医药费、护理费、误工费等加起来不过5000元，而对方要我8000多，我没有答应 3.法医鉴定说明：小腿软组织损伤，建议继续观察治疗1-2个月 4.三个月后，对方起诉我和车主，并要求赔赏一切损失费为19000元请教各位律师： 1.对方起诉要求赔赏的19000元是不是有根据的？ 2.怎么样才能查看对方提供的证据以及19000元的单据？ 3.如果请律师代理这个纠纷处理的话，需要律师费多少钱？答：1、民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的审判原则，有无根据，要有原告来提供，若提供不来相关的证据，要承担对自己不利的法律后果；3、律师费各地收费标准有差别，建议找律师面谈。

一般构成故意伤害罪有3个量刑的等级，相对应的是致人轻伤，也就是说没有达到重伤的情况的情形下符合轻伤1级、轻伤2级的时候，那么一般是处以三年以下的有期徒刑拘役或者是管制。如果说故意伤害致人重伤的，一般是处以三年以上十年以下的有期徒刑。如果故意伤害致人死亡或者是以特别残忍的手段致使人重伤或者残疾，这个时候则需要科处十年以上的有期徒刑、无期，甚至是死刑。在故意伤害人之后，如果积极的抢救被害人，与被害人就损害达成赔偿，并获得被害人的谅解的时候。这个时候法院最终如何判呢？他是要分为两大块的，第一个是对犯罪事实情节方面证据的考量，另外是对量刑情节方面的考量。而犯罪事实方面的在此不过多做展开，对量刑方面的话呢主要是考虑到伤害到被害人之后有否积极的抢救被害人，在被害人受到损害之后有否积极的进行赔偿，获得被害人谅解等情节来予以考虑。而给出的合理建议是如果说想获得减轻或者从轻的判决的话，一般在犯罪事实发生之后，要积极的表现出悔罪表现，比如说与被害人达成一致的谅解，积极的赔付给被害人。这些都是可以获得减轻或者从轻的判决的。