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不可以。一般就是违约与侵权竞合。当事人只能选择一种方式起诉，如选择违约就不能以侵权提起诉讼，反之亦然。同一行为，既表现为违约行为，也表现为侵...
不可以。 一般就是违约与侵权竞合。当事人只能选择一种方式起诉，如选择违约就不能以侵权提起诉讼，反之亦然。 同一行为，既表现为违约行为，也表现...
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1，劳动者同用人单位发生劳动纠纷后，必须首先要由双方当事人自行协商解决（也可以向工会提出调解），协商不成或工会的调解无效时再要求劳动仲裁机关依法作出仲裁。 2，如果你对劳动仲裁机关作出的仲裁决定认为有失公平或不符合法律法规的，在接到仲裁机关出具的仲裁决定后十五日内向民法院起诉。这个过程是《劳动合同法》规定的必经程序。
合同纠纷不能提起侵权诉讼。 合同纠纷，是指因合同的生效、履行、变更、终止等行为而引起的所有争议。而侵权诉讼是指，在生命权、健康权、姓名权、隐私权等民事权益受到侵害时，通过诉讼等维护自己合法权益的行为。因此，合同纠纷不能提起侵权诉讼。
合同纠纷不能提起侵权诉讼。 合同纠纷，是指因合同的生效、履行、变更、终止等行为而引起的所有争议。而侵权诉讼是指，在生命权、健康权、姓名权、隐私权等民事权益受到侵害时，通过诉讼等维护自己合法权益的行为。因此，合同纠纷不能提起侵权诉讼。
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