工地上工伤赔偿多少

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  1、建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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  配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

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  那要看你是主张工伤赔偿还是人身损害赔偿，如果是工伤，伤残赔偿金是本人工资的九个月，外加医疗、停工留薪期的工资、营养费等，在解除劳动合同的情况下，还有9个月的一次性就业补助金和9个月一次性医疗补助金，基数是上年度职工月平均工资。如果是人身损害赔偿，残疾赔偿金是所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年在乘以20%，外加医疗费、护理费、误工费、营养费、就医的交通费等费用。

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