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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,在此情况下劳动者有两个选择,第一个是选择继续履行劳动合同,如劳动者选择继续履行劳动合同,那么用人单位应当继续履行;第二个选择是解除或者终止劳动合同并要求用人单位应当依法支付赔偿金,如果劳动者不要求继续履行劳动合同的,劳动合同可以解除或者终止,同时用人单位应当依法支付赔偿金。
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,在此情况下劳动者有两个选择,第一个是选择继续履行劳动合同,如劳动者选择继续履行劳动合同,那么用人单位应当继续履行; 第二个选择是解除或者终止劳动合同并要求用人单位应当依法支付赔偿金,如果劳动者不要求继续履行劳动合同的,劳动合同可以解除或者终止,同时用人单位应当依法支付赔偿金。
违法解除或者终止劳动合同的法律后果: 1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍支付给劳动者赔偿金; 2、如果是劳动者违法解约,给单位造成损失的,则要承担一定的赔偿责任。
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